🌟 多家企业实行 4.5 天工作制，效率与幸福感双丰收 ✨

最近，全国两会上首次提出综合整治“内卷式”竞争，引发了广泛关注！而在民营经济大省浙江，一些头部企业已经开始试水 4.5 天工作制，为员工带来全新的工作体验～ 💼💡

🌈 什么是 4.5 天工作制？

简单来说，就是每周工作 4.5 天，多出来的半天时间完全属于你自己！比如跨境鞋服公司“子不语”和新能源领域的动一新能源动力科技，都已经开始实施这一制度啦～而且重点是：不降薪、不裁员，真的超贴心！

子不语 CEO 陈才雄表示：“价值是员工共同创造的，大家应当一起享受红利。”这句话简直戳中了无数打工人的心吧！❤️

缓解“内卷”，提升幸福感
长时间高强度的工作让很多人身心俱疲，而 4.5 天工作制正好解决了这个问题！多出来的半天可以用来陪伴家人、发展兴趣爱好，生活瞬间变得更有意义～
激发创造力，提高生产力
研究表明，适当的休息能显著提升大脑的创造力和专注力！对于设计类岗位来说，灵感往往来源于放松的状态，所以工作效率反而会更高哦～
吸引人才，增强企业竞争力
在如今的人才市场中，优秀员工越来越看重工作与生活的平衡。一家愿意为员工提供灵活工作制度的企业，无疑更具吸引力～

其实，国外早就有类似的实验啦！冰岛在 2015 年至 2019 年间进行了一项大规模实验，结果显示：

而在国内，子不语和动一新能源的初步反馈也非常不错～调查显示，超过 80% 的员工对新工作制表示满意，认为自己的工作效率和生活质量都得到了显著改善！

随着技术的进步和社会观念的转变，4 天工作制或许不再是遥不可及的梦想！如果公司在 2025 年达成既定目标，将进一步尝试更短的工作时间～这不仅是对员工努力的认可，也是对未来工作模式的大胆探索～

4.5 天工作制的出现，标志着中国企业正在从“拼时间”向“拼效率”转型～这种以人为本的管理理念，不仅有助于缓解“内卷”，还能为企业注入新的活力！相信在不久的将来，会有更多企业加入这一行列，共同推动社会迈向更加高效、幸福的未来～