小红书大幅裁员？官方回应称正常汰换

小红书大幅裁员？官方回应称正常汰换

4 月 21 日，一则关于小红书裁员的消息登上脉脉热榜，“小红书被曝整体裁员 20%”的词条也火速上了热搜。有小红书员工爆料称，当天突然被通知 last day，只有通知，没有沟通的空间，赔偿方式是 N+1，但拿不到年终奖——小红书一般每年 4 月底发绩效年终奖。记者向小红书方面求证裁员传闻，截至发稿，小红书方面未予回应。

4 月 21 日晚间，微信公众号“上海网络辟谣”称，小红书运营企业——行吟信息科技(上海)有限公司表示，网传“整体性裁员”实为正常的人员汰换。

被曝裁员 20%

4 月 21 日，小红书被曝出裁员消息。有多位小红书员工在脉脉上爆料，称突然遭到公司裁员，没有丝毫沟通的余地。

“有的人甚至当天上午才被通知，下午就可以走人了。”爆料称，虽然 HR 通知的理由各不相同，但被裁的小红书员工的赔偿方案大都一致：“N+1”的赔偿，没有年终奖和绩效奖金。其中有一位员工还质疑被要求在 4 月 29 日离职，就是因为公司不想给年终奖（原定于 4 月 30 日发放）。

还有求职者透露，此前已通过了小红书的面试，后来突然被告知已经没有名额。但也有求职者反映，前几天才接到小红书的招聘电话。或许存在“一边招人一边裁人”的情形。

有媒体报道，小红书此次裁员是整体裁撤 20%，多个部门均有波及。关于裁员，也有另一种说法，即此次裁员“属于正常的盘点优化，属于末位淘汰，去肥增瘦，优化完会开启招聘，不过招聘量不大”。对于上述裁员传闻，e 公司记者向小红书方面进行求证，截至发稿，未获回应。

4 月 21 日晚间，微信公众号“上海网络辟谣”发文显示：近日，有消息称社交平台 APP 小红书正在进行整体性裁员，“不少员工当天被通知要求离职，没有沟通空间。”消息中提到，被裁员工比例约占 20%。

对此，小红书运营企业——行吟信息科技(上海)有限公司表示，网传“整体性裁员”实为正常的人员汰换。

行吟信息科技(上海)有限公司称，3 月起，小红书按照惯例开展企业年度绩效考核工作，基于年度绩效考核结果进行正常的人员汰换。考核面向所有正式员工(含试用期内员工)，绩效不合格员工通常占比 10% 左右。

此次因绩效不合格进行协商解除劳动关系的员工约 200 余人，约占员工总数的 9%左右，与网传消息中“20%”的比例不符。对于涉及到的员工，公司正妥善开展协商工作，进行一对一沟通，根据劳动法等相关法规与其协商解除劳动关系，给付 N+1 经济赔偿，并做好员工权益保障相关工作。

该文还称，目前小红书员工数量与业务发展情况总体稳定。

多次被传“冲刺上市”

2013 年成立的小红书，这几年吸引了一大批素人、达人，逐渐形成了生活方式种草的聚集地。近两年，小红书多次传出冲刺上市的消息，组织架构上也进行多番调整。

去年 3 月，前花旗集团 TMT 投资银行部亚太区董事总经理杨若将加入小红书，担任公司 CFO 一职。对此，小红书回应称：杨若未来将负责公司财务战略的制定、财务管理及内控等工作，公司暂无 IPO 计划。

去年 10 月，有报道称小红书考虑将上市地点从美国转到中国香港，并进行规模至少 5 亿美元的香港 IPO。小红书方面曾回应：公司会阶段性与资本市场保持沟通，但暂无明确 IPO 计划。

今年 1 月 25 日，小红书将原有的社区部和电商部合并成新的社区部门。2 月，据媒体报道，小红书电商负责人刘焕通（花名：杰斯）已于 1 月离职，小红书方面确认了此消息。

公开数据显示，成立于 2013 年 6 月的小红书已经完成了多轮融资，最近一轮发生在 2021 年 11 月，当时据 36 氪从多个独立信源处获悉，小红书完成了新一轮 5 亿美元融资，由淡马锡和腾讯领投，阿里、天图投资、元生资本等老股东跟投，投后估值高达 200 亿美元。对此小红书方面表示，本轮融资以老股东增持为主。

另外，2018 年 6 月，小红书获得由阿里巴巴领投的 3 亿美元 D 轮融资。不过据知情人士透露，2020 年上半年小红书还进行过一轮私募融资，彼时其估值已经触及 50 亿美元，到 2020 年底则涨至 60 亿美元。

B 站、知乎也被曝裁员？

除小红书外，近日，一则 B 站直播部门或将整体裁员的传闻不胫也在网络上热传。 更多内容请看《B 站直播大裁员？美股开盘下跌超 8%，公司回应：持续投入直播业务》

据了解，近期有匿名人士透露，B 站直播业务部门即将裁员，且裁员名单已初步拟好，等上海地区恢复正常后进行裁员约谈，本次裁员将会波及整个直播部门。而此次裁员原因可能为 B 站直播区与入驻公会关系的失衡，直播部门“允许”入驻公会用高于行业的标准无限返点刷流水，导致直播区生态失衡。

对此，4 月 18 日 B 站相关负责人回应称，直播业务目前发展正常，毛利率连续三年持续提升。

该负责人还表示，公司将持续投入直播业务，作为给创作者提升实时互动的一种平台能力。“我们将会继续招聘和迭代人才梯队，当前仍在招聘优秀人才，在招岗位超过 40 个。”

此外，有消息称，知乎视频部门存在大范围裁员情况，占运营团队比例 60%。有内部员工称，这次裁员相当于给视频换血。比如，视频制作部门从 20 多人裁到只剩 8 个人。另一个负责视频创作者运营的部门，也从 30 多人裁到只剩个位数。

4 月 19 日，知乎回应“没有裁员计划”。并表示，视频是知乎内容生态不可或缺的部分。2022 年会在视频领域持续发力，不断改进。知乎在视频业务上没有裁员计划，还要欢迎视频业务的优秀人才加入，特别是产品、运营等岗位。